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制度・環境・文化

Culture
制度・環境・文化
未経験から成長を実現できる教育体制

未経験から成長を実現できる教育体制

ささえでは訪問未経験でも確実にスキルアップができる教育制度を整えています。
入社後は、看護師はもちろんのこと、リハビリスタッフとの同行訪問を通じて訪問先での業務フローや利用者様との接し方を覚えていきます。
またサービス担当者会議にも早い段階から積極的に参加していただきますので、訪問看護に関する幅広い視野を身につけることも可能です。
もちろんひとり立ち以降も判断に迷ったらステーションに連絡することで随時フォローできる体制を整えていますのでご安心ください。
さらに当社では外部研修に参加できる教育受講制度も設けています。
基礎から学び、そしてさらなる成長をめざせる環境がささえにはあります。

年間休日124日。自分の時間もしっかりと確保することができます

「いくら仕事にやりがいがあっても、プライベートが充実できないと…」そうお考えの方も多いのではないでしょうか。
当社では完全週休2日制(土日祝:休み)を導入しており、年間に換算すると124日の休みがあります。
もちろん夏期休暇(3日)、年末年始休暇(3日)もバッチリ完備。
また有給休暇の取得率も高いため、ワークライフバランスを充実できる環境が整っていると自負しています。
家族行事や友人とのランチ、趣味など、プライベートもしっかりと満喫させたい方に当社はオススメです。
どの拠点も最寄り駅からのアクセスは抜群です

どの拠点も最寄り駅からのアクセスは抜群です

当社が拠点を置いている6ヵ所はすべて最寄り駅から近い位置にあり、利便性に優れていることが特長です。
一番遠い大泉学園営業所でも大泉学園駅から徒歩8分。
そのほかの事業所(吉祥寺事業所・荻窪営業所・武蔵関営業所・三鷹営業所・浜田山営業所)は最寄り駅から徒歩5分程度で着くことがほとんどです。
通勤電車に揺られて駅に着いてからも長い距離を歩かないといけないのは大変ですよね。
当社であれば通勤の負担を軽減することができます。

未経験からスタートした先輩が多数!選考は経験ではなく意欲を重視します!

病院や施設で勤務したことがあっても、訪問看護や訪問リハビリの経験はある方は少ないのではないでしょうか。
そのためどこかハードルが高いイメージも持っていませんか?
実は当社で勤務しているほとんどのスタッフは、訪問看護・訪問リハビリの経験がない状態で入社してきました。
入社してから知識・スキルを磨いています。
現場から離れて久しいスタッフも活躍しています。
まずは在宅支援に興味がある気持ちと意欲、この2つを持って面接にお越しください。
皆さんの想いをしっかりと受け止めます!

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