募集詳細jobs

◆仕事内容
訪問看護ステーション運営を行う責任者として、下記業務をお願いします。
・日々の業務管理（利用者さま情報や業務差配など）
・スタッフ管理（面接対応、シフト管理など）
・一部利用者さまの、訪問看護師としてのサポート　などの管理業務の全般

いつまでも利用者様の生活に寄り添ったサポートができ、利用者様を見守っていける。
病院とはまた違う魅力があるのも、訪問看護の特長です。

他のスタッフが働きやすいように、仕事に楽しんで取り組めるように…
職場環境を整えることも重要です。
仕事に偏りはないか、悩みや心配事を抱えていないかなど、気になったことがあったらスタッフに声をかけるなどのサポートもお願いします。

◆仕事内容
訪問看護ステーション運営を行う責任者として、下記業務をお願いします。
・日々の業務管理（利用者さま情報や業務差配など）
・スタッフ管理（面接対応、シフト管理など）
・一部利用者さまの、訪問看護師としてのサポート　などの管理業務の全般

いつまでも利用者様の生活に寄り添ったサポートができ、利用者様を見守っていける。
病院とはまた違う魅力があるのも、訪問看護の特長です。

他のスタッフが働きやすいように、仕事に楽しんで取り組めるように…
職場環境を整えることも重要です。
仕事に偏りはないか、悩みや心配事を抱えていないかなど、気になったことがあったらスタッフに声をかけるなどのサポートもお願いします。

※管理者の訪問件数は月に50件前後で、そのほか契約や地域行事への参加などがあります。訪問先へは会社貸出の電動自転車で回っていただきます。
※訪問範囲はいずれも事業所から平均半径3km以内です。

◆研修制度
一部訪問もお願いすることになるので、入社時にはオリエンテーションを実施。システムの使用方法の説明なども合わせて行います。
基本、オリエンテーションが終わったら、始めの1ヶ月で同行訪問などのOJT研修がメインとなります。

その後は管理者と管理者候補には、年4回の管理者研修を行っております。
時短勤務やママさん勤務の方も複数いるので、そういった方の負担にならないよう、就業後や休日での研修は基本行っておりません。

◆魅力ポイント
・地方からの応募も歓迎します。
・病院からの転職組は90％以上と多くの方が訪問看護未経験でスタートしています。※在職中の方は入社日ご相談ください。
・完全週休2日制（シフト制／日祝休み）年間休日124日／夏期・年末年始休暇など長期休暇もあります。
・産休育休制度の実績有り。取得して復帰した子育て中のスタッフも在籍しています。希望があれば時短勤務や非常勤勤務に勤務形態を変更することも相談できます。
・女性活躍推進企業 の「えるぼし」認定を取得しており、女性が働きやすい環境作りに取り組んでいます。

◆訪問看護ステーションささえについて
2014年5月に4名の訪問看護師により立ち上げられました。
現在は最初に事業所を置いた武蔵野市吉祥寺のほかに、杉並区や練馬区、世田谷区、三鷹市、西東京市にも営業エリアを拡大し、拠点の数は10と増えています。
スタッフ数も年々増加しており、総勢約100名が在籍しています。
またサービスに関しても、訪問看護のみならずセラピストも在籍していることから、リハビリ業務も提供できる体制を構築。
看護とリハビリの2本柱で利用者様の健康をサポートしています。

▽採用サイトからも、簡単「LINE応募」が可能！
担当者とLINEでやり取り可能！詳しくは当社採用サイトまで。
https://recruit-sasae.com/recruits/13298976

【必須】
・正看護師資格
・以下いずれかの経験をお持ちの方
　・訪問看護での管理者経験をお持ちの方
　・病院などでの管理者経験をお持ちの方（例）総合病院や外来での看護師長、主任　など
　※土日祝日勤務可能な方大歓迎

【一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください】
・病院や老人保健施設等での経験を活かしたい方
・利用者様の身体はもちろん生活も支えたい方
・看護師としてスキルアップ、キャリアアップしたい方
・看護師として長く活躍したい方
・地域医療に貢献したい方
・管理者として経験を活かしたい方
・自分自信の生活スタイルをしっかり保ちたい方