募集詳細jobs

＼事業所見学＆説明会・Web入社説明会あり／
応募してすぐ面接・選考ではなく、まずは「聞いてみたい」で応募もOK！
説明会では、法人や訪問看護の仕事の魅力をしっかりお伝えし、
皆さんからの疑問やご質問にも一つひとつ丁寧にお答えしてまいります。
★Indeedより応募後ご連絡いたしますので「説明会希望です」とお伝えくださいませ

◆おすすめポイント
①訪問看護ステーションでの管理職経験がなくてもご応募可能
訪問看護のご経験があれば管理職経験がなくてもご応募可能です。
挑戦したい気持ちをぜひお聞かせください。

② 安定の高給与。管理職として月給50万円以上
安定した給与に加え、オンコール手当は別途支給。これまでのキャリアを生かして、ステーションの管理業務を担う所長として活躍できます。

③ 年間休日120日以上！無理なく長く続けられる
「しっかり稼げて、しっかり休める」環境だからこそ、勤続年数の長いスタッフが多数。休日も充実しており、メリハリをつけて働けます。

④管理職の方は入職お祝い金50万円支給！
2026年1月までのご入職でお祝い金として50万円を支給します。
是非この機会にエントリーをお待ちしています。

・職場の雰囲気はInstagramからもチェックできます♪
[ ID：sasae_corporation ]

◆仕事内容
訪問看護ステーション運営を行う責任者として、下記業務をお願いします。
●日々の業務管理（利用者さま情報や業務采配など）
●訪問看護師としてのサポート　などの管理業務の全般
●契約業務
● 組織・人材マネジメント
スタッフ管理: 看護師やセラピストのモチベーション管理、勤怠管理や訪問スケジュールの調整を行います。
チームビルディング: スタッフが働きやすい環境を整備し、チーム内のコミュニケーションを円滑にして、組織としての力を高めます。
● サービス品質・リスク管理
提供される看護ケアの質の維持・向上を監督し、研修を企画・実施します。
また安全管理体制を構築し、インシデント・アクシデントや利用者からの苦情対応を行い、再発防止策を徹底します。また法令遵守: 介護保険法や医療保険法など、関係法令・基準に則った適正な事業運営を統括します。
●地域連携
医師、ケアマネジャー、病院などの外部機関との連携窓口となり、関係構築を推進します。

他のスタッフが働きやすいように、仕事に楽しんで取り組めるように…
職場環境を整えることも重要です。
仕事に偏りはないか、悩みや心配事を抱えていないかなど、気になったことがあったらスタッフに声をかけるなどのサポートもお願いします。

◆訪問について
※訪問件数は一般スタッフの半分程度です。
移動手段：会社貸与の電動自転車
訪問範囲：事業所から半径3km以内（移動は平均15分程度）
オンコール対応：月3～5回程度（出動0回の月もあり）

◆研修制度
入社時には、オリエンテーションを実施。システムの使用方法の説明なども合わせて行います。
基本、オリエンテーションが終わったら、同行訪問などのOJT研修がメインとなります。
始めの数週間は同行をし、業務の流れを覚えていきます。

▽採用サイトからも、簡単応募！
詳しくは当社採用サイトまで。
https://recruit-sasae.com/recruits/13298976

【一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください】
・病院や老人保健施設等での経験を活かしたい方
・利用者様の身体はもちろん生活も支えたい方
・看護師としてスキルアップ、キャリアアップしたい方
・看護師として長く活躍したい方
・地域医療に貢献したい方
・管理者として経験を活かしたい方
・自分自信の生活スタイルをしっかり保ちたい方

応募資格
【必須】
・正看護師資格
・以下いずれかの経験をお持ちの方
　・訪問看護での経験を2年以上お持ちの方
　・訪問看護での管理職経験を1年以上お持ちの方
　・病院などでの管理者経験を3年以上お持ちの方（例）総合病院や外来での看護師長、主任　など
　※土日祝日勤務可能な方大歓迎

必要な経験等
以下いずれかの経験をお持ちの方
・訪問看護での管理者経験をお持ちの方
・病院などでの管理者経験をお持ちの方（例）総合病院や外来での看護師長、主任　など
※土日祝日出勤可能な方大歓迎

必要な資格
看護師資格（正看護師）