募集詳細jobs

【おすすめポイント】
① 平均残業時間10時間未満！プライベートと両立可能
固定残業時間20時間が給与に含まれていますが、実際の残業は月10時間未満。
もちろん定時退社も可能なので、ワークライフバランスを大切にしたい方や家族がいる方も安心です。

② 管理職候補として月給42.5万円以上
オンコール手当をはじめ、各種手当が充実。安定した給与に加え、所長サポートや管理業務を担う管理職候補としてさらにスキル・キャリアアップを目指せます。

③ 年間休日120日以上！無理なく長く続けられる
「しっかり稼げて、しっかり休める」環境だからこそ、勤続年数の長いスタッフが多数。休日も充実しており、メリハリをつけて働けます。

④ 入職お祝い金15万円支給（期間限定）
2025年9月・10月入職限定でお祝い金15万円を支給。キャリアの次のステージを、このタイミングで踏み出すチャンスです。

【お仕事の内容】
訪問看護ステーションにて、管理職候補としてご活躍いただきます。
ご利用者様のご自宅に伺い、かかりつけ医の指示に基づく訪問看護業務
スタッフの勤務管理・育成、業務調整といった営業所の管理業務
所長のサポート業務（会議・書類作成・業務運営補助など）
訪問看護の実務だけでなく、ステーション運営に関わることで幅広い経験を積むことができ、将来的に管理者を目指せる環境です。

【具体的な業務内容】
■ 高齢者の身体看護・認知症ケア
■ 医師の指示による医療処置
■ 日常生活の看護・服薬管理
■ スタッフのシフト調整・業務分担
■ 所長業務の補助（運営会議資料作成、情報共有、行政対応のサポートなど）

【訪問について】
1日あたりの訪問件数：平均5件
移動手段：会社貸与の電動自転車
訪問範囲：事業所から半径3km以内（移動は平均15分程度）
オンコール対応：月3～5回程度（出動0回の月もあり）

【ささえの魅力】
安定した収入＋豊富な手当
週休2日制、年間休日120日以上で私生活も充実
チームワーク抜群、スタッフ間で相談・共有できる安心の職場環境
管理職候補としてステーションの運営にも関わり、キャリアを磨ける

【研修制度】
入社時オリエンテーション（システムの使い方など基礎研修）
数週間の同行訪問で未経験者も安心デビュー
管理業務についても段階的にサポートし、先輩や所長から学べる環境

【説明会について】
＼事業所見学＆説明会／
いきなり面接ではなく「まずは話を聞いてみたい」という応募も歓迎！
Web説明会も実施中で、訪問看護の魅力や法人の特色を丁寧にご案内します。

👉 管理職候補として「現場＋運営」の両方に関わりたい方にぴったりの環境です。

【必須資格】
正看護師資格

【必須経験】
訪問看護での経験必須

☆訪問看護、訪問看護ステーションでの勤務経験がない方は、管理職ではない訪問看護師ポジションのご案内が可能です。
☆現在20代～40代のスタッフ活躍中！